Zielsysteme in Unternehmen

Zielsysteme in Unternehmen helfen bei der Führung von Unternehmen.

Das Zielsystem im Unternehmen unterscheidet zwischen

  • Formalzielen und
  • Sachzielen

Formalziele sind übergeordnete Ziele an denen sich Sachziele auszurichten haben und in denen der eigentliche Sinn des unternehmerischen Handelns zum Ausdruck kommt. Formalziele sind:

  1. Produktivität
  2. Wirtschaftlichkeit
  3. Rentabilität/Gewinn

Sachziele beziehen sich auf das konkrete Handeln bei der Ausübung der verschiedenen betrieblichen Funktionen. Sie orientierten sich an den Formalzielen. Sachziele sind:
 

  1. Leistungsziele
    • Marktziele
      • Marktanteil
      • Umsatz
    • Produktziele
      • Qualität
      • Design
         
  2. Finanzziele  – Ziele in Bezug auf
    • Liquidität
    • Kapitalbeschaffung
    • Kapital- und
    • Vermögensstruktur  
       
  3. Führungs-, Organisationsziele – Ziele in Bezug auf
    • Problemlösungsprozess
    • Führungsfunktionen
    • Führungsstil
    • Arbeitsteilung
  4. Soziale, Ökologische Ziele
    • Mitarbeiterbezogene Ziele
    • Gesellschaftsbezogene Ziele

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