Zielsysteme in Unternehmen
Zielsysteme in Unternehmen helfen bei der Führung von Unternehmen.
Das Zielsystem im Unternehmen unterscheidet zwischen
- Formalzielen und
- Sachzielen
Formalziele sind übergeordnete Ziele an denen sich Sachziele auszurichten haben und in denen der eigentliche Sinn des unternehmerischen Handelns zum Ausdruck kommt. Formalziele sind:
- Produktivität
- Wirtschaftlichkeit
- Rentabilität/Gewinn
Sachziele beziehen sich auf das konkrete Handeln bei der Ausübung der verschiedenen betrieblichen Funktionen. Sie orientierten sich an den Formalzielen. Sachziele sind:
- Leistungsziele
- Marktziele
- Marktanteil
- Umsatz
- Produktziele
- Qualität
- Design
- Marktziele
- Finanzziele – Ziele in Bezug auf
- Liquidität
- Kapitalbeschaffung
- Kapital- und
- Vermögensstruktur
- Führungs-, Organisationsziele – Ziele in Bezug auf
- Problemlösungsprozess
- Führungsfunktionen
- Führungsstil
- Arbeitsteilung
- Soziale, Ökologische Ziele
- Mitarbeiterbezogene Ziele
- Gesellschaftsbezogene Ziele
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